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聊城大学数学科学学院:求职，大一就开始“量身定做” | |
| 聊城大学数学科学学院 侯晓君 刘瑞 2008-06-21 08:09 | |
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据了解，在大多数招聘会上，各学历层次各专业领域的应届毕业生可谓“应有尽有”，企业却仍找不到“可心”的人才，而求职者又找不到“称心”的工作，很重要的一个原因就业求职者“缺乏工作经验”。目前，一些企业对工作经验依赖不是很强的岗位也打出了“有工作经验优先”的牌子，硬是给应届毕业生出了难题。据调查，目前没有工作经验确实成了应届生找工作的“拦路虎”。 基于此种社会现状，数学科学学院把就业指导列入学生工作的重点。致力于改变以往就业只在大四阶段才得到重视的情况，让大学生未来的职业，在大一阶段就能开始根据大学生的具体情况“量身定做”。这一举措准备从大一至大四分阶段、分层次地为学生提供包括职业生涯规划、就业信息指导、求职技巧训练等各个方面的指导。这意味着，就业指导这“碗”只有大四学生才囫囵吞吃的快餐，将变成高校学生人人吃、月月吃的“家常菜”。 大一学生要根据自己的情况制作一份正式的简历，利用寒暑假期间去应聘。应聘不在于待遇问题，主要是为了锻炼自己，找出自身存在的不足，体验一下环境，知道一个公司通常是怎么办公的、人与人之间平常会有怎样的沟通、可能会碰到什么样的突发事件、又该去如何应对和处理，找出自身存在的不足，对自身有正确的定位，清晰未来的职业方向。开学后针对自身的不足来完善自己，并清晰未来的职业方向。然后根据自己的情况逐渐将简历完善。 班主任陈老师在动员大会上指出：大学生应该把自己当做一个公司来经营，如果能从大一、大二开始，将会更加有优势。看看自己有什么样的目标，有什么样的优势，有什么样的资源。评估完自己的资产之后，要分析就业市场有哪些趋势，应该怎样跟它相匹配，然后制定策略采取行动。 这一举措将会使大一学生能够更早的培养自己的认知能力，从而提高自己的竞争力。相会这一届学生在将来的招聘会上会更加出色！ | |
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