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山东东阿阿胶股份有限公司 | |
| 熊永建 2008-08-11 12:00 | |
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“十五”以来，山东东阿阿胶股份有限公司紧紧围绕市场需求，依靠科技进步，开展自主创新，积极研发新品，大大提高了企业竞争核心力——先后研制成功49种功能定位清晰、差异化系列新产品，其中有7个国家级中药保护品种，5个列入国家重点新产品计划，8个产品获省部级质量、科研成果奖，2个产品被评为“中国知名品牌”；相继获得中药新药证书和生产批准文号29个，保健食品及食品生产批准文号22个，生物工程药物3个，获得省部级成果项目10余项，国家专利40余项；阿胶系列产品占公司全部销售收入的比重达到56.4%，技术进步贡献率达到48%，高出全国平均水平13个百分点。 东阿阿胶在自主创新方面的主要做法：首先是构建功能强大的研发机构。该公司除了在当地建有高规格的研究所外，还与华东理工大学在上海共同建立了生物工程研究所，聘用国内顶尖的专家担任研究所所长；同时出资组建了全国惟一从事阿胶及系列产品研究的科研机构——山东省阿胶工程技术研究中心，配备了国际一流的仪器设备，博士、硕士近30人，每年研究经费高达公司销售收入的5%以上，为研发工作提供了充足的人力和物力保障。 其次是建立一支高水准的研发队伍。近几年，该公司积极拓宽用人渠道，采取外部引进一批、联合攻关带动一批、系统深造内培一批、创新项目激励一批等方法，不断壮大研发队伍。该公司先后拿出1200万元用于高技术人才引进和职工培训，不仅从外部招聘高级技术人才50多名，选派18人出国进修，还与中科院、山东中医药大学、华东理工大学等学校，以联合培养博士、硕士等多种培训模式，定期选派企业优秀技术人员进行深造，并通过设立专项奖学金和定向就业助学金，联合搭建人才培训平台。目前，公司参训人员已达30多名，成为自主研发的生力军。 三是完善激励机制，为科研开发注入活力。该公司先后推出了创新项目奖、杰出青年奖、技术人员股权奖励等政策，调动科技人员的积极性创造性。该公司每年年初召开创新项目发布会，年底按照这些奖励政策进行评审奖励，同时把技术进步贡献率、创新人才培养列为相关部门和下属企业的年度考核指标进行考核，形成了从技术人才的引进、培养，到科研课题招标、立项、实施、评审、考核、奖励等系统的研发新机制，营造出浓厚的创新氛围，实现了“创新——奖励——创新”的良性循环。与此同时，该公司还导入IPD先进管理模式，构建市场导向型的研发机制，确保了研发工作始终围绕市场需求展开，赢得了主动。 四是整合社会科技资源，打造产学研联合舰队。几年来，该公司借助国家级技术中心、博士后科研工作站、省级阿胶工程研究中心三个平台，整合国内数十所高校院所的生物技术、药理学、中药化学、中药学、临床医学等学科的科技资源，建立了产学研一体化的紧密型合作关系，仅阿胶二次开发中药现代化研究课题，合作伙伴就有清华、北大、中科院、浙江大学、华东理工大学等高校院所的博导、教授20多人，最近又有3名院士加盟，从而将传统产业与知识经济相融合，开创了一条独具特色的产学研联姻之路，为卓有成效的进行科研开发搭建了坚实的平台。 | |
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